【培训】百万发娱乐举行2018年新进员工专场培训会,增强新员工的归属感和凝聚力,冲刺“大干100天”活动目标

新闻资讯 > 公司动态 News发布时间:2018-12-05来源:百万发娱乐

 12月5日上午,为加快冲刺2018年“大干100天”活动目标,进一步加强百万发娱乐平台全国招商引资工作力度,全面提升员工招商引资专业技能素质,百万发娱乐集团董事长/CEO陈谷音为上海、北京、深圳三地共20名新进员工专场培训了《职场上的尊严》,提升新进员工的职场认知与专业技能,增强新员工的归属感和凝聚力。会议由百万发娱乐招聘经理姚稣娟主持。

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培训会现场

在培训会中,董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中,对职场铁律、职业机会、工作价值、职业要求等多方面进行了全面而精彩演讲,紧密围绕百万发娱乐员工的业务能力及专业技能进行培训,列举了各部门在招商服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例, 提出了针对性解决方案。她指出百万发娱乐采用狼性执行管理,要增强战斗力,提高执行力,发挥创造力,展现学习力。

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百万发娱乐董事长进行精彩演讲

董事长/CEO陈谷音要求,百万发娱乐全体新进员工要敏于事、慎于言、勤于脑,用结果思维锤炼团队执行力;要寻找问题、把握机会、担起责任、解决问题、证明价值;要学会倍增价值的三大秘诀,在不同的时间增加工作时间量,在同等的时间内创造更多的价值,在同一个阶段多做分外的工作,严于律己,超越公司和客户的期望值,8小时以内是生存,8小时以外是发展,充分发扬“蜜蜂”精神,使公司形成一种推动项目工作执行,推动项目落实的强大力量!

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姚经理主持会议

新进员工在培训中表示,百万发娱乐平台行业声誉高,团队稳定性强,发展势头好,人才培养体系完善,是商务精英实现人生目标的发力平台。此次培训对个人职场发展受益匪浅,对自身提出了更高的职业要求,切实感受到了公司精英团队的专业实力及自身差距。百万发娱乐发展前景大,是梦寐以求的职业发展舞台,愿发挥自身潜能,努力成为金字塔顶端的招商精英,完成百万发娱乐“大干100天目标”,与公司齐头并进,共创辉煌。

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新进员工分享学习心得

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新进员工分享学习心得

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新进员工分享学习心得

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新进员工分享学习心得

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新进员工分享学习心得

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